加拿大明确了对临时工人执行更严格规则的情况。

8月,加拿大移民、难民和公民委员会宣布,将对临时外籍工人方案(TFWP)的低水流进行广泛的修改。 有相当多的迹象表明,加拿大每年接纳的永久居民人数可能会减少。

加拿大移民、难民和公民组织(加拿大难民组织)8月的公告

少数变化包括低水流职位的《国际海事协议》将限于一年,并限制在失业率高的某些地区。

这一变化与以前的变化同时发生,这些变化限制雇主通过临时工作许可证方案雇用不超过10%的劳动力。

加拿大政府最近于2024年9月18日宣布其雇用临时外国工人的更严格规则。

这也包括通过魁北克的Tranotent Simplifié对大多数工作许可证的修改。

现在最新宣布的结果是,除了目前的情况之外,对低工资工人的雇主上限为10%,现在将扩大到属于Tranotent Simplifié的职业。 公告中还规定,在保健、食品加工商店和建筑部门经营的雇主可免领上述上限。

相反,他们必须维持临时工人20%的上限。

该公告还进一步澄清了人口普查大都会地区6%的失业率将如何计算。

失业率将以每个季度第一次劳动力调查所提供的失业率为基础。 在失业率达到或高于6%的《马恩岛就业法》中工作的雇主将无权领取《马恩岛就业法》。

让我们简要地谈谈作为新宣布的一部分的各种变化。

• 从2024年9月26日开始,加拿大政府将拒绝在大都会地区低水流下处理失业率为6%或更高的任何LMIA。 除了有限的例外(即粮食安全、保健和建筑部门),在失业率达到或高于6%的大都市地区,将不进行短期工作计划低水流下的劳动力市场影响评估。
• 除了粮食安全、卫生保健和建筑部门之外,雇主劳动力的10%不能通过低水压系统雇用。 目前,大多数部门这一上限为20%,但截至2024年9月26日,这一上限将降至10%。 这意味着,在通过《低水压法》的工人中,劳动力不得超过10%。
• 低水流下发放的工作许可证为一年,少于两年。 在低水流下核准的职位只核准一年。 这意味着,在加拿大工作、持有低工资工作许可证的外国国民只能从活动开始之日起获得一年的工作许可证。 如果公司希望该外国人在一年之后继续就业,它需要申请新的LMIA职位(当然假定该雇员没有其他手段继续在加拿大工作)。
• 政府没有排除影响工作队高温流的额外措施。
  *在新闻发布前的新闻发布会上,特鲁多总理确认政府定于2024年秋天审查拟议的移民水平.