对临时居民家庭成员的开放工作许可限制

从2025年1月21日开始,对国际学生和外籍工人的家庭成员开放工作许可受到限制. 这是你需要知道的。

** 关键外卖**

• 加拿大政府打算在2025年至2027年期间减少加拿大的临时居民人数,从而限制家庭开放工作许可证。
• 参加硕士课程的国际学生的家庭开放工作许可证进一步受到限制。
• 家庭开放工作许可证现在仅限于在TEER 0或1职业或面临劳动力短缺的特定TEER 2或3职业的外籍工人配偶。
• 外国工人的受抚养子女不再有资格获得公开工作许可证。

** 外籍工人家庭成员公开工作许可的变化* 页:1

** 临时外籍工人配偶的变化* 页:1

在2025年1月21日之前,如果主要工人(申请来加拿大工作的工人)在0、1、2或3个职业中持有至少6个月的有效工作许可证,外籍工人的配偶可以申请配偶开放工作许可证。 此外,TEER 4和5类职业的工人的配偶,不包括在《劳动法》特定行业的工人配偶,有资格从2023年1月30日起参加SOWP。

** 临时外籍工人职业资格的变化* 页:1

从2025年1月21日起,外籍临时工人的配偶开放工作许可需作以下修改: 1.

• 在TEER 0和TEER 1职业的外籍工人的配偶将继续有资格获得公开工作许可证。
• 从事第4和第5类职业的外籍工人的配偶不再有资格获得配偶开放工作许可证。
• 只有在主要申请人从事与劳动力短缺有关的特定职业的情况下,在TEER 2或3类职业的外籍工人的配偶才有资格参加SOWP。

** 变更工作许可期限**

根据先前的规则,如果主要申请人的工作许可证有效期至少为6个月,从事合格职业的临时工人的配偶可以申请配偶开放工作许可证。 从2025年1月21日起,这一期限要求将扩大到所有工人的16个月,包括TEER 0和1个职业的工人。

** 临时外籍工人受抚养子女的变动* 页:1

从2025年1月21日起,临时外籍工人的受扶养子女将不再有资格获得开放式工作许可.

然而,这些变化不会影响受抚养子女的学习许可。

** 加拿大目前需要延长的家庭成员变化**

这些变化不会影响已经在加拿大居住和工作的人, 您的当前许可仍然有效, 并且不会被取消 。

若您持有根据前述准则批准的开放式工作许可,且需要延长许可期限,您可以这样做,条件是您在加拿大,并且按照与您现有工作许可相同的标准申请。

这些变化适用于配偶和受抚养子女。 若您是临时工的家庭成员,且目前持有家庭开放工作许可,则在工作或学习许可期间,您将有资格继续获得开放式工作许可。

不过,如果您的伴侣申请不同的临时居留许可,您需要满足新的标准才能获得许可。

** 国际学生家庭成员开放工作许可证的进一步修改**

加拿大政府在2024年3月和4月对国际学生的配偶进行了几次修改. 这些变化的摘要见此页。

从2025年1月21日开始,将实施额外的限制,特别是对那些计划在加拿大实施硕士课程的人. 根据新规定,硕士课程必须至少持续16个月,学生的配偶才能获得公开工作许可。

然而,参加下列方案的学生的配偶将继续有资格获得配偶开放工作许可证:

• 任何时期的博士学位
• 参加魁北克以外法语少数民族社区学生试点或在此列出的某些省级方案
• 学习以下课程的学生: 牙科外科、医学、光学或兽医学博士;法律学士(或JD)、药学、护理学、护理学、教育学或工程学。

** 概要**

从2025年1月21日起,加拿大将对国际学生和外籍工人的家庭成员开放工作许可实行多项限制. 在TEER 0、1和某些TEER 2或3职业的外籍工人的配偶将仍然有资格,但在TEER 4和5职业的配偶将不再有资格,受扶养子女也将不合格。 对所有外籍工人而言,配偶开放工作许可证的期限要求将从6个月增加到16个月。 已经在加拿大持有现有许可证的家庭成员不会受到影响,他们可以根据同样的标准延长许可证。 此外,参加硕士课程的国际学生的配偶必须符合新的16个月期限要求,而参加某些博士课程或特定省/法语社区课程的学生的配偶仍然有资格。 这些变化旨在减少加拿大的临时居住人数。